Framtidsprogrammet – Förening i förändring

Hyresgästföreningen Nynäshamn

Hoppa till innehåll
  • Hem
  • Förening i förändring 
Framtidsprogrammet – Förening i förändring

Ekonomi fråga 9

Kommentera

Vad behöver ni pengar till? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Ekonomi, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Kommunikation fråga 10

Kommentera

Vem får uttala sig i föreningens namn?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Kommunikation den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Ekonomi fråga 10

Kommentera

Vem utöver kassören ansvarar för att det kommer in nya pengar?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Ekonomi, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Ekonomi fråga 8

Kommentera

Är de indrag ni får villkorad och hur påver det i så fall er organisation?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Ekonomi, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Ekonomi fråga 7

Kommentera

Går inköp kosta mer för att de är rättvisemärkt eller ekologiska?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Ekonomi, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Ekonomi fråga 6

Kommentera

Vad ger mest borde för pengarna: reklam eller medlemsaktiviteter?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Ekonomi, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Ekonomi fråga 5

Kommentera

Vilken typ av arbete ska vara arvode ratt och vad ska utföras på ideell basis?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Ekonomi, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Ekonomi fråga 4

Kommentera

Vad utmärker en bra kassör?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Ekonomi, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Ekonomi fråga 3

Kommentera

Vad utmärker en bra revisor?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Ekonomi, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Ekonomi fråga 2

Kommentera

Hur ska pengar och medel fördelas i er organisation?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Ekonomi, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Ekonomi fråga 1

Kommentera

Vad ska er huvudsakliga inkomstkälla vara?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Ekonomi, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Makt fråga 10

Kommentera

Finns det informella beslutsfattare?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Makt den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Makt fråga 9

Kommentera

Vilka osynliga hinder omöjliggör för medlemmar att vara delaktiga beslutsfattandet?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Makt den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Makt fråga 8

Kommentera

Vilken typer av personer är inte representerade i er organisation?

Varför?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Makt den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Makt fråga 7

Kommentera

Hur hanterar ni härskartekniker i er organisation?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Makt den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Makt fråga 6

Kommentera

Vem bestämmer?

Förtroendevalda eller anställda/kansli

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Makt den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Makt fråga 5

Kommentera

Får styrelsen har hemligheter?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Makt den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Makt fråga 4

Kommentera

Vad har valberedningen för ansvar för att styrelsen faktiskt fungerar?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Makt den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Makt fråga 3

Kommentera

Hur länge bör en person få sitta på samma postat?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Makt den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Makt fråga 2

Kommentera

Hur ser maktstrukturer ut i er organisation?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Makt den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Makt fråga 1

Kommentera

Vem bestämmer vad styrelsen ska göra?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Makt den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Kommunikation fråga 9

Kommentera

Vilka förkunskaper förutsätter ni att era medlemmar har? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Kommunikation den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Kommunikation fråga 8

Kommentera

Har ni förutfattade mening vem som kan vara intresserad av de frågor ni driver? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Kommunikation den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Kommunikation fråga 7

Kommentera

Vilket språk bör er information finnas på?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Kommunikation den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Kommunikation fråga 6

Kommentera

Hur tillgängliga är er information för personer med synnedsättning eller lässvårigheter? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Kommunikation den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Kommunikation fråga 5

Kommentera

Hur får en veta vad som händer i er organisation? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Kommunikation den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Kommunikation fråga 4

Kommentera

Hur förklarar ni för omvärlden ni står för? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Kommunikation den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Kommunikation fråga 3

Kommentera

Vilka kommunikationskanaler behövs för att nå alla medlemmar? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Kommunikation den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Kommunikation fråga 2

Kommentera

Vilken information bör en kunna hitta på er hemsida? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Kommunikation den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Kommunikation fråga 1

Kommentera

Har ert material bilder som kan uppfattas som stereotypa eller kränkande? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Kommunikation den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Interdemokrati fråga 10

Kommentera

Hur stor insyn har medlemmarna i vad som händer/beslutas i resten av organisationen? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Interdemokrati den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Interdemokrati fråga 9

Kommentera

Har medlemmarna tillräckligt föreningskundskaper för att kunna påverka beslutsfattandet? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Interdemokrati den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Interdemokrati fråga 8 

Kommentera

Vem bestämmer vilka frågor ni ska driva?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Interdemokrati den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Interdemokrati fråga 7

Kommentera

Vilka beslutsformer finns och vad passar bäst för er organisation? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Interdemokrati den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Interdemokrati fråga 6

Kommentera

Vad händer när någon missköter sitt uppdrag? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Interdemokrati den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Interdemokrati fråga 5

Kommentera

Om meningsskiljaktigheter uppstår – hur ska de lösas och av vem?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Interdemokrati den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Interdemokrati fråga 4

Kommentera

Hur kan valberedningen arbeta för att få en större mångfald bland som söker till förtroendeuppdrag? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Interdemokrati den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Interdemokrati fråga 3

Kommentera

Förstår medlemmarna hur beslut tas?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Interdemokrati den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Interdemokrati fråga 2

Kommentera

Vem kan delta på era möten och aktiviteter? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Interdemokrati den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Interdemokrati fråga 1

Kommentera

Vem blir lyssnade på?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Framtidsprogrammet, Interdemokrati den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Engagemang fråga 10

Kommentera

Vilka materiella förutsättningar finns för medlemmar att genomföra sina idéer? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Engagemang, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Engagemang fråga 9

Kommentera

Hur välkomnar matchar ni personliga intressen och kunskaper med typ av aktivitet/uppdrag? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Engagemang, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Engagemang fråga  8

Kommentera

Finns det outtalade förväntningar på medlemmars aktivitetsnivå?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Engagemang, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Engagemang fråga 7

Kommentera

Finns det ett egenvärde i att ha många medlemmar eller är de främsta en ekonomisk faktor?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Engagemang, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Engagemang fråga 6

Kommentera

Vilken möjligheter har förtroendevalda att delegera och hur utnyttjas denna möjlighet? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Engagemang, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Engagemang fråga 5

Kommentera

Hur välkomnar ni nya medlemmar? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Engagemang, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Engagemang fråga 4 

Kommentera

Vad kan er organisation kräva av en förtroendevalda? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Engagemang, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Engagemang fråga 3

Kommentera

Vilken typ av feedback bör ges efter genomförda aktiviteter/kampanjer? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Engagemang, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Engagemang fråga 2

Kommentera

Hur kan medlemmar engagera sig utan att ha ett förtroendeuppdrag? 

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Engagemang, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Engagemang Fråga 1

Kommentera

Vet medlemmarna hur de kan engagera sig?

Dela det här:

  • Tweet
  • E-post
  • Skriv ut
  • Dela på Tumblr
  • Pocket
  • Telegram
  • WhatsApp

Gilla

Gilla Laddar...
Detta inlägg postades i Engagemang, Framtidsprogrammet den 28 maj, 2017 av hgfnynas.

Prenumerera på hemsidan via epost

Ange din e-postadress för att prenumerera på den här hemsidan och få meddelanden om nya inlägg via e-post.

Gör som 2 andra, prenumerera du med.

Kommande händelser

  • Telefontid Hyresgästföreningen Nynäshamn - ☎️ 070 697 27 44 vxl 11 januari, 2021 kl. 13:00 – 19:00 Hyresgästföreningen Nynäshamn, Estövägen 1, 149 50 Nynäshamn, Sverige På grund av Corona har vi begränsad bemanning under tiden  mellan kl 13-17 tillsvidare. Vilket kan medför längre svarstider. Från 5 mars 2018 nås alla förtroendevalda som uppgivet telefonnummer via växeln. Gäller din fråga hyresförhandling, rådgivning eller medlemskap ring då tfn 0771 443 443.  Med reservation för eventuella ändringar!

Senaste inläggen

  • Ekonomi fråga 9 28 maj, 2017
  • Kommunikation fråga 10 28 maj, 2017
  • Ekonomi fråga 10 28 maj, 2017
  • Ekonomi fråga 8 28 maj, 2017
  • Ekonomi fråga 7 28 maj, 2017
  • Ekonomi fråga 6 28 maj, 2017
  • Ekonomi fråga 5 28 maj, 2017
  • Ekonomi fråga 4 28 maj, 2017
  • Ekonomi fråga 3 28 maj, 2017
  • Ekonomi fråga 2 28 maj, 2017
  • Ekonomi fråga 1 28 maj, 2017
  • Makt fråga 10 28 maj, 2017
  • Makt fråga 9 28 maj, 2017
  • Makt fråga 8 28 maj, 2017
  • Makt fråga 7 28 maj, 2017
  • Makt fråga 6 28 maj, 2017
  • Makt fråga 5 28 maj, 2017
  • Makt fråga 4 28 maj, 2017
  • Makt fråga 3 28 maj, 2017
  • Makt fråga 2 28 maj, 2017
  • Makt fråga 1 28 maj, 2017
  • Kommunikation fråga 9 28 maj, 2017
  • Kommunikation fråga 8 28 maj, 2017
  • Kommunikation fråga 7 28 maj, 2017
  • Kommunikation fråga 6 28 maj, 2017
  • Kommunikation fråga 5 28 maj, 2017
  • Kommunikation fråga 4 28 maj, 2017
  • Kommunikation fråga 3 28 maj, 2017
  • Kommunikation fråga 2 28 maj, 2017
  • Kommunikation fråga 1 28 maj, 2017
  • Interdemokrati fråga 10 28 maj, 2017
  • Interdemokrati fråga 9 28 maj, 2017
  • Interdemokrati fråga 8  28 maj, 2017
  • Interdemokrati fråga 7 28 maj, 2017
  • Interdemokrati fråga 6 28 maj, 2017
  • Interdemokrati fråga 5 28 maj, 2017
  • Interdemokrati fråga 4 28 maj, 2017
  • Interdemokrati fråga 3 28 maj, 2017
  • Interdemokrati fråga 2 28 maj, 2017
  • Interdemokrati fråga 1 28 maj, 2017
  • Engagemang fråga 10 28 maj, 2017
  • Engagemang fråga 9 28 maj, 2017
  • Engagemang fråga  8 28 maj, 2017
  • Engagemang fråga 7 28 maj, 2017
  • Engagemang fråga 6 28 maj, 2017
  • Engagemang fråga 5 28 maj, 2017
  • Engagemang fråga 4  28 maj, 2017
  • Engagemang fråga 3 28 maj, 2017
  • Engagemang fråga 2 28 maj, 2017
  • Engagemang Fråga 1 28 maj, 2017

Senaste kommentarer

    Arkiv

    Kategorier

    Följ mig på Twitter

    Mina tweets

    Driftstatus

    Mina tweets

    Meta

    • Logga in
    • Flöde för inlägg
    • Flöde för kommentarer
    • WordPress.org
    Integritet och cookies: Den här webbplatsen använder cookies. Genom att fortsätta använda den här webbplatsen godkänner du deras användning.
    Om du vill veta mer, inklusive hur du kontrollerar cookies, se: Cookie-policy
    Drivs med WordPress
    loading Avbryt
    Inlägget skickades inte – kontrollera dina e-postadresser!
    E-postkontroll misslyckades, försök igen
    Tyvärr, din blogg kan inte dela inlägg via e-post.
    %d bloggare gillar detta: